Условия приема на службу в следственное управление Следственного комитета РФ по Кировской области.

Условия и порядок приема на службу в Следственный комитет РФ, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на оперативные должности в Следственный комитет РФ, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

имеет гражданство иностранного государства;

• признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;

• лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока, имеет или имело судимость;

• имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

• состоит в близком родстве или свойстве с работником следственного управления, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

• отказываются от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности следователей относятся:

• обязательное наличие гражданства Российской Федерации;

• наличие высшего юридического образования, полученного в общеобразовательных учреждениях высшего профессионального образовании, имеющих государственную аккредитацию, в частности по программе «юриспруденция»;

• обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами

• способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в Следственный комитет РФ на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или определенный срок.

По вопросу трудоустройства в следственное управление Следственного комитета РФ по Кировской области граждане обращаются к руководителям межрайонных и районных следственных отделов следственного управления Следственного комитета РФ по Кировской области по месту жительства.

Руководители межрайонных и районных следственных отделов следственного управления для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо ее копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации ВУЗа с приложением, медицинская справка формы 086/у о годности к службе в Следственном комитете РФ, справка из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении, другие документ, предусмотренные федеральным законодательством). Руководителями межрайонных и районных отделов направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомых и т.д.

Немаловажное значение имеет и собеседование руководителей межрайонных и районных следственных отделов с кандидатом.

Цель беседы - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нем как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии.

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности следователя, в случае положительного решения руководитель следственного органа направляет на имя руководителя следственного управления Следственного комитета при прокурате РФ по Кировской области мотивированное ходатайство о назначении этого лица на соответствующую должность.

После получения в отдел кадров ходатайства руководителя следственного органа и перечисленных документов кандидат направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорско-следственной специальности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов психологического тестирования и успешного прохождения квалификационного собеседования.